興和山東は福利制度が健全で、全員が五険二金を加入し、会社は豊富な福利厚生に力を入れた同時に、社員の余暇生活充実多様化にも力を入れています。労働組合と協力し合い定期的にグループ旅行、運動会、忘年会などの活動を開催したことにより、社員の交流を促進し、会社栄誉感を強化しました。無料で独身寮と通勤バスと食堂料理を提供し、毎年定期的に健康診断を行い、社員が健康的に安心して働くことを目指します。多能工の育成を重視し、年度改善QC大会と日本研修手段で成長と創造の舞台を提供しています。
具体的には、
飲食面:出勤日に会社が無料で料理を提供し、または食事手当を支給します。
更衣室、浴室、休憩室、娯楽室などの公共施設を設置しています。作業服、安全靴とヘルメットなど労働保護用品を提供しています。
独身寮:独身者の社員に寮を提供します。
交通面:通勤手当を一括支給しています。
通信補助金:事務員向け金額相違の通信補助金を支給しています。
有給休暇:会社の規定では、年間7〜15日の有給休暇利用可能です。
誕生日祝い:社員の誕生日当月、誕生日ケーキカードをあげ祝います。
祝日手当:中国春節、中秋節、婦人ディーなどの祝日に手当を支給しています。高温または暖房シーズンに、補助金が支給されています。
慶弔金:社員結婚・子供出産・病気で入院に際して、礼金支給または差し入れをしています。
完全な社会保険と住宅積立金及び企業年金制度を備えています。
健康診断:毎年社員に一般健康診断及び職業の健康診断を行っています。
チームワーク強化するために、定期的に旅行や忘年会などの集団活動を行ってきました。