興和山東は福利制度が健全で、全員が五険二金を加入し、会社は豊富な福利厚生に力を入れた同時に、社員の余暇生活充実多様化にも力を入れています。労働組合と協力し合い定期的にグループ旅行、運動会、忘年会などの活動を開催したことにより、社員の交流を促進し、会社栄誉感を強化しました。無料で独身寮と通勤バスと食堂料理を提供し、毎年定期的に健康診断を行い、社員が健康的に安心して働くことを目指します。多能工の育成を重視し、年度改善QC大会と日本研修手段で成長と創造の舞台を提供しています。

具体的には、

 飲食面：出勤日に会社が無料で料理を提供し、または食事手当を支給します。

  更衣室、浴室、休憩室、娯楽室などの公共施設を設置しています。作業服、安全靴とヘルメットなど労働保護用品を提供しています。

  独身寮：独身者の社員に寮を提供します。

 交通面：通勤手当を一括支給しています。

 通信補助金：事務員向け金額相違の通信補助金を支給しています。

 有給休暇：会社の規定では、年間7〜15日の有給休暇利用可能です。

 誕生日祝い：社員の誕生日当月、誕生日ケーキカードをあげ祝います。

 祝日手当：中国春節、中秋節、婦人ディーなどの祝日に手当を支給しています。高温または暖房シーズンに、補助金が支給されています。

 慶弔金：社員結婚・子供出産・病気で入院に際して、礼金支給または差し入れをしています。

 完全な社会保険と住宅積立金及び企業年金制度を備えています。

 健康診断：毎年社員に一般健康診断及び職業の健康診断を行っています。

 チームワーク強化するために、定期的に旅行や忘年会などの集団活動を行ってきました。

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