安全環境健康
【労働災害０件】
・2022年度安全活動計画を確実に推進し、安心で安全な会社環境を確保する
・RA・KYT活動を重視し、工場内のに潜在している危険個所を減らす
・毎月の安全巡視を活かし、安全意識の停滞を防止する
・社員の健康及び家族の健康を第一に考え行動をする
・コロナ感染症等、外部環境への変化に応じ衛生安全を確保する
コンプライアンス
【全員でルールを守り、守らせる活動】
・会社及び社会規則の順守確認・教育活動推進。
・環境保護への貢献を意識し、社員全員が健康で快適に働ける職場造りを目指す
【品質目標：社外流出不良０件】
・品質確保の為の標準・手順を作成 見える化により情報共有・個人理解度を上げる
・品質異常発生時の対応を重視し、迅速・適正・継続的再発防止対策を行う
市場・顧客が何を求めているか、また、求めるものを創出する
【積極的な変革を進める】
・ピストンロッド製品での世界トップレベル品質を目指す
・SDGsの結び付けを意識し、事業活動を実施する
・スピード感のある社会環境変化に対し、視野を広く将来を見据えた計画を実施する
・個人の技術や能力の進化を多能工化を積極的に行う事により実現させる
・一人一人が常に変化を意識する事で、個人や会社の成長を促す
【新規客先の開発】
・ピストンロッドに特化した興和山東の技術を生かし新規仕事の開発を目指す。
・多種多様（小中大）の新規客先の開発を目指し、生産も柔軟に対応実施する
・Kowa技術・品質による資源の有効活用をPRし営業活動を推進する
・建機以外のPRの新規開発を進める事で、業界景気に影響しにくい企業を目指す
（一般の客先売上・本数 全体割合30％）
ＩＯＴ活用省力化エネルギー変革
【改善活動の推進】
・生産工数ロスや安全対策をＱＣ活動や改善提案活動を利用し実施する
・システムの更新、IOT等を進めデータ利用により問題点を見付け出し対策実施する
・社員全員で自動化が可能な作業を模索し省力化に繋げる
・多能工化の推進により、生産停止リスクや残業偏りを低減させる
・SDGsとの結び付けを意識させ、経費削減目標５％を目指す
