为增强员工归属感，体现公司以人为本的核心价值观，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，公司拥有健全的福利制度，并被济宁市人社局授予劳动关系和谐AAAA企业（最高级别），员工享受五险两金。提供单身宿舍、发放通勤补贴、节日福利、生日福利等，每年定期进行体检，保证员工健康无忧地工作。
      公司在致力于提供具有竞争力的福利待遇的同时，加大力度丰富员工业余生活，与工会定期组织员工集体旅游、运动会、新年会等集体活动，促进员工交流，增强集体荣誉感。注重人才培养，提供成长与创造的舞台，每年举办改善创新QC大会、技能大赛，促进人才培养、弘扬工匠精神，激发调动人员积极主动性，提升个人技能，实现人企共赢。选派派优秀员工进修培训，根据需要派往日本研修学习先进的管理经验与技术。 根据岗位及面试者情况，具体工资待遇在面试时详谈。