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1公司福利制度健全,全员加入五险一金,公司在力于提供具有竞争力的福利待遇的同时,加大力度丰富员工业余生活,与工会定期组织员工集体旅游、运动会、新年会等集体活动,促进员工交流,增强员工归属感。还提供单身宿舍、通勤班车,食堂中餐免费供应,每年定期进行体检,保证员工健康无忧地工作。注重人才培养,提供成长与创造的舞台,每年举办改善创新QC大会,派遣员工进修培训,前往日本研修学习。

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